本文翻译自巴斯夫欧洲公司执行董事会主席薄睦乐博士（图）发表在LinkedIn（领英）的博文，原文为英文，原标题：“About courage and entrepreneurship (关于勇气和企业家精神）”。
2021年7月17日，是一个特殊的日子：巴斯夫的创始人Friedrich Engelhorn 诞辰200周年。Engelhorn个性鲜明且多面，但毫无争议，他是一位首屈一指的企业家。直到今天，我仍被他的勇气、好奇心和将想法付诸行动的执着热情所深深吸引。
1865至1883年任巴斯夫执行董事会主席
16岁时，这位训练有素的金匠走出家乡——从巴黎到维也纳，他一路探索，积累经验。几年后，Engelhorn成为曼海姆的市政煤气厂负责人。在那里，他被煤焦油所吸引——那是生产天然气所产生的废料。当他得知煤焦油可以用来制造染料，便萌生了在这一新兴行业创业的想法，并很快在在曼海姆生产出首批品红（焦油染料的一种，也被称为苯胺染料），但这位年轻企业家并不满足于此。
他与其他股东一起，于1865年成立了一家新公司。其革命性的经营理念是：建立一家涵盖整个生产流程的企业，生产从原料、助剂，到前体、中间体再到染料的全流程的产品。他为工厂定名为：Badische Anilin und Soda Fabrik（巴登苯胺苏打厂，缩写：BASF），巴斯夫诞生了。
创立之初的巴斯夫路德维希港基地
如今，我们常把创新和技术挂在嘴边。要想取得成功，现在需要的是主动、开放和企业家精神，就像巴斯夫成立之初那样。
大多数革命性的想法，唯有辅之以坚强的个性、勇气和毅力才能实现——正如当年的Engelhorn那样！
然而，Engelhorn的尝试在曼海姆创立巴斯夫的尝试却遭遇了失败。他在当地购买地产的申请被拒绝。心意已决的他几天后就在莱茵河对岸买了一块地——那里如今已经发展成为世界上最大的综合化工生产基地。没错，那就是巴斯夫总部所在地—路德维希港。
Friedrich Engelhorn拥有一种总能将合适的人聚拢到他周围的天赋。
那时的他已经认识到：要想获得成功，必须依靠高素质的团队、专家和合适的合作伙伴。
今天，我们把这些称为人才管理、建立网络和“共创”。Engelhorn本人对染料或化学工艺一无所知。这就是为什么他要确保公司能够招聘到优秀的化学家并能创建一个强大的研发部门。他说服了很多商人为他的项目提供资金。在短短几年内，他通过扩大、兼并将巴斯夫变成了一家跨国运营的公司。
但即使是Friedrich Engelhorn也会犯错。靛蓝染料生产迟迟不能工业化，导致他与董事会成员在公司的定位和未来规划上发生严重分歧。在巴斯夫成立不到20年后，他便放弃了这家公司。
现在再来看这一段历史，Engelhorn也许太早放手了。如今的我们很清楚，对巴斯夫研究项目的耐心和信任是经过证明的正确选择。在上市仅仅几年后，合成靛蓝就占了巴斯夫总销售额的三分之一以上。
路德维希港今貌
以乐观态度展望未来和拥有企业家的眼光，是身为公司领导人不可或缺的品质。
在这里，我要对我们公司的创始人Friedrich Engelhorn说：200岁生日快乐!让我们继承他的勇气和行动热情，以我们的智慧和才能，继续推动新的创想，共同以乐观的态度，塑造巴斯夫的未来！